Se você está procurando emprego, é provável que lhe façam a pergunta: “Quais são suas expectativas salariais?” em uma entrevista. É uma pergunta difícil de responder e, se você não estiver preparado, pode acabar se rebaixando ou perdendo o emprego.
Nesta postagem do blog, daremos algumas dicas sobre como responder à pergunta “Quais são suas expectativas salariais?” Discutiremos por que é importante fazer sua pesquisa antes de uma entrevista, como ter confiança ao declarar suas expectativas salariais e por que é importante ser flexível durante as negociações. No final deste post, você deve ter uma ideia melhor de como abordar essa questão complicada.
Quais são as suas expectativas de salário.
O primeiro passo para responder à pergunta sobre quais são suas expectativas salariais é fazer sua pesquisa. Você deve ter uma boa compreensão de quais cargos semelhantes em seu campo e área estão pagando. Existem vários recursos online que podem ajudá-lo com isso, como Glassdoor e PayScale. Você também deve levar em consideração sua experiência e habilidades ao fazer sua pesquisa. Se você tiver mais experiência ou habilidades especializadas, poderá receber um salário mais alto.
Seja confiante.
Depois de ter feito sua pesquisa, é importante estar confiante em sua resposta. Isso não significa que você deva ser convencido ou arrogante, mas sim que deve expressar confiança em seu valor como funcionário. Lembre-se de que você está sendo entrevistado por um motivo – o empregador acredita que você tem potencial para ser um grande trunfo para a empresa. Se você duvidar de si mesmo, o empregador provavelmente perceberá isso e isso pode prejudicar suas chances de conseguir o emprego ou negociar um salário mais alto.
Seja flexível.
Embora seja importante estar confiante em sua resposta, você também precisa ser flexível. A realidade é que os empregadores geralmente estabelecem orçamentos para cargos e podem não estar dispostos a pagar mais do que alocaram. Se você for inflexível em suas expectativas salariais, isso pode lhe custar a oportunidade de emprego. Portanto, é importante sinalizar que você está aberto a negociações e disposto a considerar diferentes pacotes de remuneração (por exemplo, salário, benefícios, etc.).
Como responder quais são suas expectativas salariais.
O primeiro passo para responder à pergunta sobre quais são suas expectativas salariais é fazer sua pesquisa. Saber a média salarial para o cargo que você está se candidatando na área que você mora vai te ajudar a ter um ponto de partida para a negociação. Use recursos online como Glassdoor ou PayScale para pesquisar salários ou fale com amigos ou familiares que trabalham em funções semelhantes. Ter essas informações o ajudará a ter confiança ao discutir suas expectativas salariais com um possível empregador.
Seja confiante.
Depois de fazer sua pesquisa e ter uma ideia do que é apropriado pedir, é importante permanecer confiante ao discutir suas expectativas salariais. Isso não significa que você deva ser exigente ou inflexível, mas sim que deve expressar confiança em suas habilidades e valor para a empresa. Lembre-se de que você está agregando valor à empresa com suas habilidades e experiência, e isso merece uma compensação justa.
Seja flexível.
Embora seja importante saber o que você vale e se defender durante as negociações, também é importante ser flexível para chegar a um acordo que funcione para ambas as partes. Se a empresa tiver um orçamento salarial menor do que o esperado, esteja disposto a negociar outros aspectos do trabalho, como dias de férias, horários flexíveis ou dias de trabalho em casa. Ao estar aberto à negociação, você pode criar uma situação vantajosa para você e para o empregador.
Como responder quais são suas expectativas salariais.
Quando se trata de negociar seu salário, conhecimento é poder. Faça sua pesquisa com antecedência para saber qual é a taxa atual para alguém com suas qualificações em sua área. Use sites como Salary.com ou Payscale.com para ter uma noção do que você deve ganhar. Depois de ter um número aproximado em mente, você estará em uma posição muito melhor para negociar.
Seja confiante.
Se você fez sua pesquisa e sabe quanto vale, é importante comunicar essa confiança no processo de entrevista. Não se venda a descoberto diminuindo suas expectativas salariais ou deixando o empregador ditar quanto você deve receber. Lembre-se, você é quem sabe quanto valem suas habilidades no mercado, então não tenha medo de se defender durante as negociações salariais.
Seja flexível.
Embora seja importante ter uma forte compreensão do seu valor, também é importante ser flexível nas negociações. Se o empregador voltar com uma oferta menor do que você esperava, tente contra-atacar com um compromisso que atenda às suas necessidades. Por exemplo, se eles estão dispostos a pagar apenas $ 50.000 por ano, mas você esperava $ 60.000, veja se eles estão dispostos a oferecer vantagens adicionais, como horários flexíveis ou opções de trabalho remoto. Por ser flexível, às vezes você pode encontrar soluções criativas com as quais todos podem conviver.
Conclusão
Quando você for questionado sobre suas expectativas salariais em uma entrevista, é importante fazer sua pesquisa, ser confiante e flexível. Ao fazer sua pesquisa, você entenderá melhor qual é a taxa de mercado para o cargo para o qual está sendo entrevistado. Ser confiante mostrará ao entrevistador que você acredita no seu valor e não tem problemas em negociar o que merece. E, finalmente, ser flexível mostra que você está disposto a negociar e está aberto a diferentes possibilidades. Responder à questão das expectativas salariais pode ser assustador, mas seguindo estas dicas, você pode entrar nela com confiança e facilidade.